VEGA WAYわたしたちの行動指針
VEGA WAY
VEGAでは職種を問わず、すべての社員が
この９つの行動指針を大切に働いています。
人事ポリシー
「機会をつかむ」
未来を見据えてチャレンジし続ける姿勢
前のめりな主体性
チャンスは待っていても訪れない。
自ら動き出そう。
ビジョンを叶え自分を磨く
自分自身の成し遂げたいことが、
会社のビジョンとともにあるように。
一人ひとりが自己実現に向かおう。
チームでコトを成し遂げる
お互いの成長促進のために
積極的に関わり合おう。
相手の成長を思うからこそ、
言える言葉や支援できるコトがある。
チャレンジを後押しする風土をつくるため、VEGA WAYの体現度が評価基準の「AWARD」や、
「ナイスチャレンジ賞」など、たくさんの表彰制度を設けています。
機会をつかもうと踏み出したことを賞賛し、そこからの学びをみんなで高め合っていく文化があります。
ワークコンセプト
#1
BUSINESS GROWTH
ロジカルかつ戦略的なアプローチから
VEGAを成長させる
#2
CREATIVITY
クリエイティビティを発揮し前例に
とらわれないアプローチで
VEGAを成長させる
#3
TECHNOLOGY
テクノロジーを駆使して
イノベーションを起こす